Esta mañana, la Fundación ICAM Cortina ha celebrado la quinta sesión del Programa Bienestar para despachos, una iniciativa formativa impulsada dentro del marco del «Programa Bienestar ICAM», cuyo objetivo es promover el bienestar integral en el sector de la abogacía.
Bajo el título «Diseño de un Plan de Bienestar. Puesta en Acción», esta jornada ha proporcionado a los despachos participantes herramientas prácticas para comenzar a diseñar o rediseñar un Plan de Bienestar adaptado a las necesidades específicas de sus despachos. Durante la sesión, Mariola Quesada, consultora en Bienestar Organizacional en el Sector Legal y experta en liderazgo, comunicación y neurofelicidad aplicada, ha presentado el Modelo MBO y BEA de bienestar organizacional en entornos jurídicos.
Este modelo tiene como pilar fundamental el enfoque en el bienestar integral (mental, psicológico, físico y social), aspecto clave que permitirá a los participantes concluir este programa formativo con un Plan de Bienestar personalizado y alineado con las particularidades y demandas propias de sus despachos.
La jornada se ha estructurado en torno a tres áreas fundamentales:
- Diagnóstico y evaluación del bienestar organizacional actual.
- Medidas positivas de intervención (planificación e implantación).
- Propuestas concretas de intervención y puesta en acción.
Durante la sesión destacó, de carácter práctico y participativo, los asistentes compartieron experiencias sobre las acciones ya implementadas en sus despachos y debatieron sobre nuevas medidas que podrían adoptar para mejorar el bienestar integral de sus equipos profesionales.
Programa Bienestar Despachos
El Programa Bienestar para despachos forma parte del compromiso integral de la Fundación ICAM con la mejora del bienestar físico, mental y emocional de los profesionales del derecho. A través de estas sesiones formativas, se busca sensibilizar a los despachos sobre la importancia estratégica del bienestar organizacional como factor clave para incrementar la productividad, reducir el estrés laboral y mejorar significativamente la calidad de vida profesional y personal de abogados y abogadas.
