El día 19 de diciembre, la III edición del Programa Bienestar para Despachos continuó con una sesión dedicada a profundizar en la gestión estratégica del bienestar organizacional a través del Modelo MBO, una metodología que conecta el bienestar con la dirección estratégica y la cultura empresarial que contó con las palabras inaugurales del Decano del ICAM, Eugenio Ribón.
La sesión, liderada por Carmen Soler, experta en bienestar organizacional, abordó los pilares fundamentales del Modelo MBO, que se basa en la mejora continua y en la integración del bienestar como ventaja competitiva; y en el modelo BEA (el modelo adaptado al sector legal) y en los tres factores fundamentales organizacionales: recursos y practicas organizacionales saludables, empleados saludables y resultados organizacionales saludables. Se subrayó la importancia de alinear el bienestar con la estrategia del despacho para ser competitivos y que ello se refleje en la cuenta de resultado.
Durante la jornada se presentaron herramientas y medidas prácticas para abordar retos específicos de la abogacía, como la gestión del estrés, la conciliación, la desconexión digital y el liderazgo positivo, aspectos críticos en un sector caracterizado por alta presión y largas jornadas laborales.
La ponente ha acompañado a los participantes en la exploración del grado de madurez de sus despachos en materia de bienestar, proporcionándoles un marco de referencia —basado en los modelos MBO y BEA— que les permite abordar el bienestar con rigor y base científica.
Con esta segunda sesión, la Fundación ICAM Cortina reafirma su compromiso con la transformación cultural del sector legal, ofreciendo a los despachos recursos y formación para convertir el bienestar en una ventaja competitiva, mejorar la calidad de vida de los profesionales y contribuir al éxito organizacional.
