Programa Bienestar para despachos

¿Quieres que tu despacho sea un referente de bienestar, productividad y excelencia profesional?

La Fundación ICAM Cortina pone a tu disposición el Programa Bienestar para despachos, diseñado especialmente para despachos con más de 3 empleados. Este programa está dirigido a directores de Recursos Humanos, órganos de gobierno o aquella persona de tu organización elegida para liderar el cambio. La formación ofrece una experiencia única de siete meses de duración, con una sesión mensual impartida por expertos.

A lo largo del programa, te dotaremos de las herramientas y estrategias necesarias para convertir tu despacho en un verdadero agente del cambio, impulsando el bienestar personal y profesional de tu equipo. Además, te ayudaremos a identificar oportunidades para incrementar la productividad, fortalecer la motivación y crear un entorno laboral más saludable y eficiente. Aprenderás a diseñar e implementar una estrategia de bienestar organizacional que mejorará la calidad de vida de tu equipo y aumentará la productividad hasta un 31%, según estudios de Harvard y el MIT (Instituto de Tecnología de Massachusetts).

Durante el programa podrás diseñar, de la mano de expertos, un diagnóstico de madurez de tu despacho y una hoja de ruta para dirigir tu estrategia de bienestar organizacional.

Al finalizar el programa obtendrás el certificado por Florida Universitaria, además del distintivo “Nivel 1 de Despacho comprometido con el Bienestar”, entregado por el ICAM y la Fundación ICAM Cortina. Un sello de calidad que identifica tu despacho con un entorno saludable ¡Únete a la red de despachos que están transformando el sector legal desde dentro!

cONTENIDOS DEL Programa formativo PARA despachos

El programa tiene una duración de 7 meses, con una sesión mensual de 4 horas de duración un viernes al mes. Las sesiones tienen lugar en la sede del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, en horario de 9:30 a 13:30

Consultar itinerario formativo 2025 - 2026

Bloque 1: Bases del Bienestar Organizacional en despachos de abogacía. Palancas para trabajar el Bienestar

Viernes, 28 de noviembre de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

Introducción al concepto de Salud, Bienestar y la neurociencia de la felicidad.
Palancas para trabajar el bienestar.
Predictores de Bienestar. ¿Cómo medirlo?
Evaluación y diagnóstico del despacho en materia de Bienestar.

Ponentes:

Mariola Quesada (Directora del Programa Bienestar Despachos)
Belén Campos (Socia y directoria jurídica de PONTER ABOGADOS)

Bloque 2: El modelo MBO de Bienestar Organizacional: estructura y fases. Ejemplos de Intervenciones positivas

Viernes, 19 diciembre de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

Liderazgo consciente: mindfulness.
Inteligencia emocional.
Nutrición y salud física

Ponente:

Carmen Soler Pagán (experta en programas de bienestar organizacional)

Bloque 3: Evaluación y diagnóstico del despacho en materia de Bienestar (despachos saludables). Predictores de Bienestar. ¿Como medirla?

Viernes, 16 enero de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

La escucha activa como herramienta para detectar necesidades.
Prevención de adicciones y del suicidio.

Ponente:

Mar Cárdenas (psicóloga y directora máster en RRHH de Esic Business School)

Bloque 4: Diseño de un Plan de Bienestar (entorno, salud, gobernanza, personas, liderazgo, digitalización).

Viernes, 20 febrero de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

El modelo MBO de Bienestar Organizacional: estructura y fases. Ejemplos de intervenciones positivas en despachos de abogacía.
El modelo MBDA de Bienestar en despachos de abogacía: estructura y fases.
Testimonio.

Ponente:

Silvia García Bravo (especialista en prevención del suicidio)
Mariola Quesada (Directora del Programa Bienestar Despachos)

Bloque 5: Medidas positivas de intervención (planificación e implantación).

Viernes, 13 marzo de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

Diagnóstico y Evaluación.
Medidas positivas de Intervención (planificación e implantación).
Propuesta de Intervención. Puesta en acción.

Ponente:

Lucía Andrés Pérez. HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER – EY ABOGADOS. Responsable de la gestión de Talento de EY Abogados en España

Bloque 6: Sostenibilidad de resultados. Seguimiento y medición (KPI’s)

Viernes, 17 abril de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

Herramientas de seguimiento y medición

Ponente:

Raquel Blasco Salas. Culture & Talent Business Partner. Selier Abogados

Bloque 7: Clausura con ponencia magistral. ¿Cómo proponer el Bienestar como pilar estratégico en un despacho de abogacía?

Viernes, 22 mayo de 9:30 a 13:30

C/Serrano 11. Centro de estudios. Primera planta. Sala 4

Dinámica grupal. Gestión de objeciones
¿Cómo proponer el Bienestar como pilar estratégico en un despacho de abogacía?

Ponentes:

Rosa de la Calzada (psicóloga. RRHH y liderazgo)
Paloma Fuentes (primera directora de felicidad de España en Mahou San Miguel)

¡Inscríbete en el programa Bienestar Despachos!

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Número de trabajadores

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Experiencia y tipo de acciones relacionadas con el bienestar integral en el despacho (si las hubiese)

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Autorizo expresamente el tratamiento de datos de catacter personal a la Fundación ICAM Cortina

Despachos que ya lideran el cambio

Gracias al Programa Bienestar para Despachos, 26 bufetes –entre ellos algunas de las principales firmas del sector legal como Uría, Pérez-Llorca, ECIJA, Clifford Chance o Ceca Magán, entre otros-, ya están impulsando el bienestar de los cientos de abogados y abogadas que forman parte de sus organizaciones.

Puedes consultar aquí los testimonios de la primera y de la segunda promoción de Despachos comprometidos con el Bienestar.

¡Convierte a tu despacho en motor del cambio y muestra tu compromiso con el bienestar y salud mental de tu plantilla!

Creo que es todo un acierto. El nivel de exigencia en los despachos de abogados es muy alto y muchas veces no nos damos cuenta de que es necesario parar y coger perspectiva. Cuando nos metemos en la rueda no somos conscientes de que normalizamos los ritmos, los horarios (falta de ellos) y que lo demás se convierte en secundario. Tener a alguien en el despacho que ofrezca un respiro y tenga en cuenta el bienestar es fundamental para el cuidado de la gente.

Poder compartir con el resto de profesionales y colegas del sector cuales son nuestras inquietudes y dificultades, y a su vez tomar consciencia de cuáles son nuestras fortalezas y nuestras palancas para poder trabajar y ofrecer ese bienestar a nuestros profesionales.

Me ha dado herramientas para implantar en mi despacho un plan de acción de bienestar. El ICAM y la Fundación ICAM con este programa de formación están concienciando a muchos despachos de la importancia de implantar acciones en relación con el bienestar y salud mental de todos los trabajadores que nos dedicamos a la rama jurídica. Creo que aún queda mucho por hacer, pero esto es novedoso en el ICAM y el difundir y trabajar en ello es muy importante y es de agradecer al ICAM su dedicación.

Esta oportunidad que nos ha ofrecido el ICAM ha sido estupenda porque ha cubierto todos los aspectos y nos ha dado muchas ideas y herramientas para poner en práctica en el despacho. Poco a poco, porque no es fácil, pero con la firme voluntad de cambiar algunas cosas.

Es un programa fantástico; los ponentes han sido estupendos y nos han aportado muchas y buenas ideas y experiencias, desde las más lúdicas (como el fisioterapeuta) hasta las más duras (como el testimonio del suicidio por temas de trabajo). Además, me ha permitido conocer compañeros maravillosos de otros despachos. Enhorabuena por la iniciativa y por el desarrollo de la misma

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Cesiones comunicaciones	Inicialmente no previstas. En su caso, a entidades colaboradoras de los programas, para lo que se recabará el consentimiento. En caso de ser necesarias se recabará consentimiento, para difusión en canales de comunicación y redes sociales.
Encargados del Tratamiento	Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid y sus encargados del tratamiento. Colaboradores en las actividades, servicios y programas.
Procedencia	El interesado. Terceros, incluido el ICAM
Derechos	Acceder, rectificar y suprimir los datos, solicitar la portabilidad de los mismos, oponerse al tratamiento y solicitar la limitación de éste. Se pueden ejercer mediante correo electrónico dirigido a: derechosdatos@fundacionicam.es
Versión	2024.09 http://web.icam.es/bucket/RGDP/FIC_servfundacion.pdf