La Fundación ICAM Cortina y el área de Abogacía Joven ICAM llevaron a cabo ayer un focus group para conocer las inquietudes de los letrados más jóvenes de cara a la elaboración de un plan integral de bienestar dirigido a este colectivo.
Esta iniciativa se enmarca dentro del futuro Programa Bienestar Abogacía Joven, cuyo objetivo principal es diseñar acciones y actividades que promuevan el bienestar integral —mental, emocional, físico y social— de los jóvenes profesionales del Derecho.
El encuentro, celebrado en la sede colegial, fue un espacio de diálogo en el que los participantes pudieron compartir sus inquietudes, experiencias y expectativas, aportando valiosas ideas para la construcción de un plan de bienestar adaptado a sus necesidades reales. Con este focus group, la Fundación ICAM Cortina reafirma su compromiso de poner en el centro a los jóvenes, dándoles voz y protagonismo en el diseño de las estrategias que buscan mejorar tanto su desempeño profesional como su bienestar personal.
Presentado por Celia Herrero, presidenta de la Sección de Iniciación Profesional, el focus group fue conducido por Mariola Quesada, abogada, formadora y experta en bienestar organizacional, quien subrayó la importancia de abordar los retos a los que se enfrentan los nuevos abogados, desde la gestión del estrés y la carga de trabajo, hasta la creación de un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral.
Este focus group marca el inicio de una serie de acciones que se llevarán a cabo dentro del Programa Bienestar Abogacía Joven ICAM, un proyecto que tiene como meta ofrecer a los jóvenes abogados las herramientas necesarias para fortalecer su bienestar integral y garantizar un crecimiento tanto personal como profesional. La Fundación ICAM Cortina, en sintonía con las demandas recogidas durante este encuentro, trabajará en la creación de actividades e iniciativas que aborden de manera directa las preocupaciones y necesidades expresadas por los jóvenes.
La participación activa de los jóvenes en esta iniciativa no solo es fundamental para la creación de un plan de acción efectivo, sino que también refuerza la idea de que el bienestar en la abogacía es un objetivo compartido y alcanzable con la colaboración de todos los miembros de la comunidad jurídica.
