A punto de finalizar el programa formativo para despachos que organiza la Fundación ICAM Cortina dentro de su programa Bienestar Integral ICAM, en la sesión 6, Carlos González Alonso, experto en liderazgo consciente y mindfulness ha trabajado con los participantes de los despachos sobre los retos a los que nos enfrentamos los abogados, distinguiendo entre retos técnicos (asuntos judiciales, contratos, clientes, escritos, etc.) y los adaptativos (relacionados con personas).
Una forma de liderar de forma consciente es ir más allá de los retos técnicos para enfocarse también en los adaptativos, que son los relacionados con la mejora de las relaciones entre los compañeros, la escucha, la detección de necesidades y la empatía. Conceptos como la atención plena, consciencia, voluntad, intención, creatividad, auto regulación y estar presente, son parte del vocabulario de un liderazgo consciente.
Tras las diversas dinámicas realizadas en la sala, los participantes han aprendido un vocabulario común y han podido experimentar los beneficios de la auto regulación de emociones para abordar los retos diarios, escuchar para generar compromiso y espacios de confianza, aprovechar los beneficios de mindfulness siendo conscientes de la importancia de la respiración y todo ello, para facilitar el bienestar de los despachos y que estos sean “despachos saludables” y comprometidos con el bienestar de sus integrantes.
