Coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre, el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) y la Fundación ICAM Cortina han firmado un importante convenio de colaboración con Grupo ILUNION, S.L., orientado a promover la formación, capacitación e inserción profesional de estudiantes y jóvenes juristas con discapacidad en el sector legal.
El acuerdo fue suscrito este lunes por Eugenio Ribón, decano del ICAM y presidente de la Fundación ICAM Cortina, y por Alejandro Oñoro Medrano, consejero delegado de ILUNION.
Un paso decisivo para ampliar la inclusión en el sector jurídico
En el contexto de una jornada que invita a reflexionar sobre la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad, el ICAM y su Fundación refuerzan su compromiso con la contratación inclusiva, animando a todo el sector jurídico —despachos de abogados, empresas y otros colegios profesionales— a avanzar en esta misma dirección.
Un convenio para crear oportunidades reales
El principal objetivo del acuerdo es establecer un marco estable de colaboración para desarrollar iniciativas que impulsen la capacitación profesional y la inserción de estudiantes y profesionales del Derecho con discapacidad.
Entre las líneas de actuación previstas, destaca especialmente la colaboración del ICAM en el programa de prácticas formativas remuneradas “ILUNION Legal Academy”, dirigido a estudiantes universitarios y profesionales junior del ámbito jurídico que cuenten con una discapacidad reconocida.
A través de este programa:
- ILUNION realizará la selección y formación de participantes, que se integrarán en los equipos de su Asesoría Jurídica para adquirir competencias en áreas como Derecho Laboral, Mercantil, Societario, Compliance, Protección de Datos u Operaciones Legales.
- Al finalizar el programa, ILUNION pondrá a disposición del ICAM información sobre los perfiles que hayan completado con éxito la formación, para que el Colegio pueda valorar libremente su candidatura en futuros procesos de selección.
Con este tipo de colaboraciones, la institución reafirma su compromiso con la construcción de un entorno jurídico cada vez más inclusivo y libre de barreras.
